Dal 1993, ancora prima di laurearmi, ho iniziato ad occuparmi di piani formativi e processi formativi, consapevole che il processo di conoscenza consenta di ampliare il proprio mondo.
Le tematiche di cui mi occupo direttamente riguardano in primis il campo delle relazioni, che spazia dalle conoscenze di base ai conflitti interpersonali. Essendo esseri conversativi, gli unici primati a godere del dono del linguaggio, tutto ruota intorno alla parola. Le nostre parole sono generatrici di azioni, creano muri o aprono finestre di dialogo.
Nel mondo moderno c’è un altro tema affascinante che amo trattare che è legato al tempo. Inesorabilmente questo scorre ma a noi umani non sempre va bene. Alcuni ne vorrebbero di più, altri non vedono l’ora che passi. Gestire il tempo è un atto inutile, Gestire noi stessi in relazione al tempo ha valore e crea risultanze.
Un ultimo tema che da anni sviluppo riguarda la leadership, ovvero come guidare le persone. Affascinante storia di modelli di studio e ricerche psicosociali che intreccia la storia delle organizzazioni a partire dal taylorismo. In um mondo che cerca a tutti i costi di avere un controllo sulle persone, parlare di leadership vuol dire parlare di libertà.